Irapuato, Guanajuato. El Gobierno del Estado de Guanajuato dio un paso firme hacia la modernización educativa y laboral con la entrega estatal de microcredenciales, una estrategia innovadora que busca fortalecer la productividad y generar nuevas oportunidades de desarrollo para la población.

Durante el evento encabezado por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, se reconoció a 860 personas —447 mujeres y 413 hombres— que acreditaron competencias clave para mejorar su desempeño profesional.

Microcredenciales: puente entre educación y empleo

Este modelo de certificación digital permite validar habilidades específicas como liderazgo, trabajo en equipo, toma de decisiones y adaptación al cambio, facilitando que más personas fortalezcan su empleabilidad de manera ágil y con respaldo institucional.

“En el Gobierno de la Gente entendemos que el desarrollo económico debe de venir de la mano de un desarrollo humano e inclusivo; hoy podemos decir con orgullo que Guanajuato es pionero a nivel nacional en la implementación de este programa de microcredenciales”, afirmó la gobernadora.

Alianza entre gobierno, empresas y educación

En esta primera entrega participaron 90 empresas de distintos sectores, lo que refleja una sólida colaboración entre iniciativa privada, sector educativo y autoridades estatales.

El programa es impulsado por la Secretaría de Economía en coordinación con instituciones académicas como la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, encargada de emitir las certificaciones digitales con validez oficial.

Además, las microcredenciales cuentan con respaldo tecnológico que permite su envío digital seguro, posicionando a Guanajuato a la vanguardia en innovación educativa.

Impulso al desarrollo social y económico

Durante el evento, realizado en Irapuato, la gobernadora anunció el envío masivo de las certificaciones a dispositivos electrónicos de las y los beneficiarios, lo que facilita su uso inmediato en el ámbito laboral.

“Queremos que el campo de Guanajuato se fortalezca y que cada persona tenga herramientas reales para salir adelante y construir un mejor futuro”, agregó.

Las habilidades certificadas incluyen:

  • Liderazgo y coaching
  • Resiliencia y gestión emocional
  • Autogestión
  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al autodesarrollo

Con esta estrategia, el Gobierno estatal busca fortalecer el talento local, mejorar la competitividad y consolidar a Guanajuato como referente nacional en formación de capital humano.